Jij gaat werken binnen de directie ICT-OI. Hier werken ongeveer 130 collega’s, verdeeld over 3 teams, aan een hoogontwikkeld ICT-landschap. Dit is inclusief de staf. Via informatie- en communicatietechnologie ontwikkelen en beheren wij ICT-diensten en -producten voor ons primaire proces. Onze ICT is grofweg in twee onderdelen te verdelen:

• Softwarehuis: analyse, ontwerp, software, technisch en functioneel applicatiebeheer, implementatie en testservices. Vanuit het softwarehuis leveren we vakkundig personeel aan de DevOps-teams.
• Infrastructuur en exploitatie: ontwikkeling, instandhouding en beheer van de technische infrastructuur en de systemen binnen deze infrastructuur.

Wat ons kenmerkt? Onze informele manier van samenwerken, de korte lijnen die we met elkaar hebben en ons grote werkplezier. De vacature betreft de afdeling die verantwoordelijk is voor infrastructuur en exploitatie.

Dit betekent leiderschap bij DUO
Samen onderwijs en ontwikkeling mogelijk maken, dat is onze missie. Onze werkwijze past zich aan  de veranderende wereld aan en daaraan geef jij met jouw leiderschap richting. Als manager bij DUO werk je aan actuele maatschappelijke thema’s. Jouw uitdaging? De juiste balans vinden tussen aandacht voor onze klanten en de organisatie, aandacht voor het team én de resultaten van de opdracht. Jouw leiderschap is zichtbaar en voelbaar binnen de afdeling. 

Net als DUO is jouw leiderschap continu in beweging. Hoe dat er in de praktijk uitziet, is afhankelijk van het team en de opdracht. Op het ene moment ligt het accent met name op  een pittige veranderopgave, waar je vervolgens samen met je team invulling aan geeft. De andere keer stimuleer je vooral de samenwerking tussen medewerkers en partners binnen en buiten de organisatie. Of misschien richt je je voornamelijk op een derde accent: vanuit een open, inspirerende omgeving sturen op resultaat waarbij je oog hebt voor de bedoeling en de impact van het werk. Welk accent ook de hoofdrol speelt, ook de andere aspecten zijn altijd aanwezig in jouw managementfunctie bij DUO. Hierdoor kun je al jouw leiderschapskwaliteiten inzetten.  
Meer weten over jouw nieuwe rol als manager? Bekijk onze visie op leiderschap.

Jouw ontwikkeling als manager bij DUO
Waar jij oog hebt voor de ontwikkeling van je team, hebben wij oog voor jóuw ontwikkeling. We stimuleren je om actief na te denken over je loopbaan en te werken aan je persoonlijke ambities. Na ongeveer vijf jaar stroom je door naar een andere afdeling. Zo bevorderen we kennisdeling, vernieuwing en ligt er altijd een mooie uitdaging voor jou. Ons MD programma ondersteunt je bij je groei en ontwikkeling.

• WO werk- en denkniveau; 
• Minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring als manager
• Affiniteit met IT;
• Managementkwaliteiten, waarbij je aantoonbaar ervaring hebt met verandertrajecten en de ontwikkeling van collega’s;
• Kennis van bedrijfsvoering: begrotingscyclus, sturingscyclus en – instrumenten, HRM-instrumenten (o.a. gesprekscyclus), basis kennis en – vaardigheden management; 
• Je bent een proactief, energiek en enthousiast persoon en je weet dit over te brengen op collega’s; 
• De competenties: organisatiesensitiviteit, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, netwerken, plannen & organiseren.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

• Neem voor meer informatie contact op met Karin van Lacum (manager ICT OI) via karin.vanlacum@duo.nl of via 06-22325082.  
• Interesse in deze functie? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV (www.europass.eu Link opent externe pagina ).
• Je kunt reageren t/m 5 januari 2025. De gesprekken zullen zo spoedig mogelijk plaatsvinden.
• Meer weten over jouw nieuwe rol als manager? Je kunt onze visie op leiderschap via vacatures@duo.nl opvragen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.