Home VacaturesTeammanager Inkoop Uitvoeringscentrum Noord

Teammanager Inkoop Uitvoeringscentrum Noord

Salaris€4092,- tot €6045,-
LocatieGroningen
OpleidingsniveauUniversitair oude stijl,Universitair Master

Informatie over de vacature

Johan Jonkman

Telefoon: 06-55852061
Solliciteer

Functieomschrijving

Wil je deel uitmaken van een innovatieve en toonaangevende werkgever in Groningen en Den Haag? Dan is deze vacature voor jou!

  • Jij bent in staat medewerkers mee te nemen in veranderingen binnen de organisatie en binnen het inkoopvak en weet met het team concrete resultaten te bereiken.
  • Je begeleidt de medewerkers van jouw team (circa 15-20) bij de (organisatie-) ontwikkelingen en veranderingen.
  • Je geeft leiding aan een team medewerkers en vakinhoudelijk aan verschillende portefeuilles en bent verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de klanten.
  • Je bent voor een of meer klantorganisaties accountmanager.
  • Van jou wordt een actieve bijdrage verwacht aan de ontwikkeling van IUC-Noord met focus op continu verbeteren.
  • Je maakt deel uit van het MT IUC-Noord. Je vertaalt met je collega managers doelstellingen naar jaarplannen, planningen en begrotingen van capaciteit (in personele en materiële zin) en stuurt op basis van feiten en cijfers.
  • Je realiseert je dat door jouw team de inkoop wordt verzorgd voor onze klanten en je optimaliseert daartoe een vlot en klantgericht dienstverleningsproces, waarbij de slag gemaakt moet worden van focus op rechtmatigheid naar doelmatigheid, maatschappelijke waarde en een kwalitatief goede dienstverlening.
  • Je geeft de medewerkers graag complimenten maar gaat het aanspreken op resultaten, houding en gedrag niet uit de weg.
  • Je bent een persoonlijk voorbeeld voor je medewerkers als het gaat om het tonen van het door de organisatie gewenste gedrag.
  • Je bent goed in het creëren van ruimte voor en vertrouwen in de medewerkers.
  • Je geeft uitvoering aan personeelsbeleid en begeleidt de medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkeling.
  • Je participeert in en/of geeft leiding aan projecten en overlegvormen.

De stijl van leidinggeven
De volgende drie leiderschapsopdrachten staan centraal en er wordt van je verwacht dat je je hieraan kunt committeren:

1. Outputgericht sturen
Je stuurt medewerkers aan vanuit visie én op resultaat. Je formuleert vooraf heldere criteria en geeft medewerkers ruimte om resultaten te behalen. Je helpt medewerkers in het ontwikkelen van zelfstandigheid en oplossend vermogen en blijft met medewerkers in gesprek. Je draagt zorg voor een veilige sfeer waarin medewerkers open en eerlijk durven informeren over hun resultaten. Je spreekt medewerkers aan op resultaat van hun gedrag en op hun verantwoordelijkheden. Je geeft open en eerlijk feedback en vertoont consequent voorbeeldgedrag.

2. Dienend leiden
Je luistert naar medewerkers en straalt vertrouwen in anderen uit. Je faciliteert de ontwikkeling van medewerkers en hebt oog voor de behoeften van medewerkers. Je coacht medewerkers zodanig dat hun kwaliteiten beter tot hun recht komen. Je hebt oog voor professionele ontwikkeling en vakmanschap. Je stimuleert medewerkers om mee te werken aan de gemeenschappelijke toekomst van het Rijk, OCW, en IUC-Noord. Je geeft inzicht en informatie over behaalde resultaten. Je signaleert als resultaten gehaald en niet gehaald worden en biedt oplossingsrichtingen aan.

3. Stimuleren samenwerking
Je communiceert op een wijze die verbeeldt en inspireert en die verbindt en je betrekt anderen bij het gezamenlijk belang. Je inspireert anderen om op basis van het gemeenschappelijk belang te handelen. Je bent in staat om te schakelen tussen de verschillende niveaus en aandachtgebieden. Je bent geloofwaardig in het streven naar het boeken van gezamenlijke resultaten en je gunt anderen successen.

Functie-eisen

De kandidaat die we zoeken voor deze functie herkent zich in de beschreven stijl van leidinggeven en beschikt tevens over de volgende kwaliteiten:

  • een WO werk- en denk niveau;
  • leidinggevende ervaring en daarin aantoonbaar succesvol;
  • kennis van bedrijfsvoering: begrotingscyclus, sturingscyclus en – instrumenten, HRM-instrumenten (o.a. gesprekscyclus), basis kennis en – vaardigheden management;
  • Affiniteit met inkoopvraagstukken
  • je kunt organisatiesensitief handelen in een (bestuurlijk) dynamische omgeving;
  • je hebt ervaring met het opbouwen en verder professionaliseren van een afdeling;
  • je bent bereid te reizen (onze klanten zitten naast Groningen en Den Haag ook in Leeuwarden, Utrecht en Amersfoort).

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris
    €4092,- tot €6045,- bruto per maand
  • Dienstverband
    Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
  • Uren per week
    32 tot 36 uur per week

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

  • Rijksmedewerkers hebben voorrang in de sollicitatieprocedure
  • Neem voor meer informatie over de inhoud van de vacature contact op met Johan Jonkman (Manager IUC-Noord), telefoonnummer +316 55852061.
  • Neem voor meer informatie over de sollicitatieprocedure contact op met Susan Schreijer (HR- adviseur), telefoonnummer +316 16135739
  • Interesse in deze functie? Mail dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV (www.europass.eu). 
  • Je kunt reageren t/m 2 december 2022.
  • Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit SSO-Noord in deze map(pen) terechtkomt.
  • Bij SSO-Noord streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.

Doelgroep banenafspraak

Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak horen de volgende groepen: Mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen.

Vragen?

Susan Schreijer

Telefoon: 06-16135739