Home VacaturesSenior Adviseur Beleid, Organisatie en Ontwikkeling

Senior Adviseur Beleid, Organisatie en Ontwikkeling

Salaris€4551,- tot €6786,-
LocatieGroningen
OpleidingsniveauMaster/doctoraal

Informatie over de vacature

Sander Vink, manager

Telefoon: 06-18301919
Solliciteer

Functieomschrijving

Ben jij iemand die in mogelijkheden en creatieve oplossingen denkt om jouw doel te bereiken? En ben jij een stevige gesprekspartner richting de business en weet je daarbij als geen ander de verbinding te maken met collega’s op alle niveaus door de hele organisatie van DUO? Zet dan jouw expertise in om samen met onze betrokken professionals een volgende stap voor DUO te zetten.

Wat zijn je werkzaamheden?

  • Je adviseert op een kritische en onafhankelijke wijze over (complexe) HR-vraagstukken zowel richtinggevend (strategisch) als op inrichting (tactisch).
  • Je draagt bij aan de verdere optimalisatie van het personeelsbeleid.
  • Je richt het beheren en borgen van het HR-kwaliteitsproces in.
  • Je hebt aandacht voor het lerend en reflecterend vermogen bij jezelf en jouw omgeving.
  • Je levert gevraagd en ongevraagd expertise op o.a. het gebied van organisatie inrichting, specifieke wet- en regelgeving en kaders/beleid, intern als OCW en Rijksbreed.
  • Tevens ben je in staat om verschillende advies- en invloedstijlen te hanteren om op een dieper niveau draagvlak te creëren. Zo weet je het adviesproces in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen tot een goed resultaat te brengen.
  • Je regisseert en coördineert de processen en projecten rondom deze complexe vraagstukken, die directie-overstijgend zijn en waarbij de inbreng van verschillende stakeholders van groot belang is.
  • Je bereidt de (bestuurlijke) besluitvorming voor.
  • Je houdt je bezig met het ophalen van kaders, het toetsen van de vraag, c.q. opdracht, inclusief de haalbaarheid en het bereiken van draagvlak binnen de organisatie.
  • Je werkt nauw samen met de business partners van team AO en de senior adviseurs van team BOO.
  • Je houdt rekening met alle mogelijke factoren die kunnen spelen bij veranderingsprocessen en zorgt voor de juiste doorvoering hiervan op strategisch, en soms ook op tactisch niveau.
  • Je bent een onafhankelijk denker die inspireert, adviseert en verbindt. Jij weet wat er nodig is om verandering tot stand te brengen en schakelt op het juiste moment met de juiste partijen.
  • Jij staat stevig in je schoenen en bent onze linking pin in de organisatieontwikkeling. Vraagstukken en situaties analyseer je vanuit een helicopterview en de uitdagingen van een grote uitvoeringsorganisatie zijn jou niet onbekend.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van Personeelswetenschappen, Bedrijfskunde of Organisatiekunde.
  • Je hebt goede kennis van HR advisering, managementinformatie, organisatieontwikkeling, verandermanagement, strategisch personeelsmanagement en projectmanagement.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een strategische adviesfunctie in een politiek bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt ruime ervaring in een grote complexe organisatie van vergelijkbare omvang.
  • Je kent je eigen adviseursprofiel en bent gewend om dit krachtig en doeltreffend in te zetten.
  • Je hebt een vlotte pen en weet je advies kort en krachtig duidelijk te formuleren.
  • Je hebt een grote dosis zelf-reflecterend vermogen.
  • Je bent resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid.
  • Ook beheers je meerdere analyse-instrumenten, waarmee je vraagstukken op strategisch niveau multidimensionaal kunt analyseren.
  • Je bent organisatorisch sterk en procesmatig ondersteun je de afdeling HR bij alle voorkomende werkzaamheden. Daarnaast vind je het uitdagend om in het politieke krachtenveld te functioneren; in discussie ben je 'hard op de inhoud en zacht op de relatie'.

Competenties

  • Organisatiesensitiviteit
  • Resultaatgericht
  • Communicatieve flexibiliteit
  • Analyserend vermogen
  • Verantwoordelijkheid
  • Samenwerken
  • Overtuigingskracht.

Een schrijfopdracht kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris
    €4551,- tot €6786,- bruto per maand
  • Dienstverband
    Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
  • Uren per week
    36 uur per week

Bijzonderheden

  • Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd.
  • Rijksmedewerkers hebben voorrang in de procedure.
  • Neem voor meer informatie contact op met Sander Vink (06-18301919).
  • Interesse in deze functie? Mail dan een motivatiebrief samen met jouw (bij
  • voorkeur) Europass CV (www.europass.eu). 
  • Je kunt reageren t/m 28 november 2021. De gesprekken worden gehouden in week 48. De gesprekken zullen online of fysiek plaatsvinden.
  • Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.

Doelgroep banenafspraak

Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak horen de volgende groepen: Mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen.