Home VacaturesManager (Servicecentrum Inburgering)

Manager (Servicecentrum Inburgering)

Mensen van buiten de EU die in Nederland willen wonen en werken, leggen na het leren van de taal een inburgeringsexamen af. Het Servicecentrum Inburgering (SCI) van DUO organiseert dit examen voor nieuwkomers. Als ervaren en enthousiaste manager van het SCI zorg jij dat de medewerkers hun werk zo goed mogelijk kunnen verrichten. Jij helpt hen het beste uit zichzelf te halen, zoekt de samenwerking op om tot de beste resultaten te komen, stimuleert en inspireert, en hebt de durf en het vermogen om te vernieuwen. Hiermee zorg je dat het SCI optimaal functioneert en draag je bij aan een goede inburgering van nieuwkomers in Nederland.

€3740,- tot €5559,-
Groningen
Universitair Master
Vacature afbeelding
Recruiter_icon
Informatie over de vacature
Mariska Meijer, Manager RNE/Examens
Telefoon: 06-48138438

Functieomschrijving

DUO maakt leven lang ontwikkelen mogelijk. Voor de mensen die in Nederland geboren zijn, maar óók voor de mensen die in ons land komen wonen. In opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voeren wij binnen de Wet inburgering een aantal taken uit, zoals het toekennen van leningen en vergoedingen, de organisatie van inburgeringsexamens en het fungeren als informatie- en registratiecentrum. Hiervoor is in 2013 het SCI opgericht. Op basis van informatie van de Immigratie- en Naturalisatiedienst stellen we vast wie inburgeringsplichtig is, verstrekken we beschikkingen, vrijstellingen en ontheffingen, en leggen we eventuele sancties op. 

Als manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding aan het team SCI. Jij stuurt medewerkers aan met het oog op resultaat, zorgt dat zij hun werk goed kunnen doen en creëert een leeromgeving waarin zij kunnen groeien. Zo formuleer je heldere criteria en geef je medewerkers de ruimte om resultaten te behalen. Je helpt hen bij het ontwikkelen van zelfstandigheid en oplossend vermogen. Ook draag je zorg voor een veilige sfeer waarin jouw teamleden eerlijk en open durven communiceren over hun resultaten. 

Je coacht, stimuleert, verbindt, geeft open en eerlijke feedback, gunt je medewerkers successen en hebt oog voor hun behoeften. Ook geef je inzicht in behaalde resultaten, signaleer je het wanneer resultaten niet behaald worden en bied je op deze momenten oplossingen aan. Zelf geef je natuurlijk het goede voorbeeld. Je bent geloofwaardig, vertrouwt je medewerkers, luistert naar hen, staat open voor feedback en weet precies wanneer je op de achtergrond moet blijven.

 

Functie-eisen

  • Je hebt academisch niveau, ruime managementervaring en herkent je in de beschreven stijl van leidinggeven.
  • Je hebt ervaring met coördineren en bent hierin aantoonbaar succesvol.
  • Je hebt kennis van bedrijfsvoering: de begrotingscyclus, sturingscyclus en –instrumenten en HRM-instrumenten (gesprekscyclus).
  • Je hebt ervaring met veranderings-, uitvoerings- en klantprocessen.
  • Je bent klantgericht, begrijpt hoe de verhoudingen in een organisatie liggen en kunt een netwerk opbouwen en onderhouden.
  • Je bent sterk in het ontwikkelen en aansturen van medewerkers, op een resultaatgerichte manier.
  • Je kunt goed plannen en organiseren.
  • Je hebt oog voor je persoonlijke ontwikkeling en kunt jezelf een spiegel voorhouden.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris
    €3740,- tot €5559,- bruto per maand
  • Dienstverband
    Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Uren per week
    36 uur per week

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor medewerkers die minimaal 57 jaar zijn én de laatste 5 jaar onafgebroken in dienst zijn bij de Rijksoverheid, en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

  • Medewerkers van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en Rijksambtenaren hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
  • Een (online) ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Vragen over de functie? Neem dan contact op met Mariska Meijer, manager RNE/Examens, via 06–48138438.
  • Interesse in deze functie? Stuur dan via de solliciteer-button een brief met je motivatie en CV.
  • Je kunt reageren tot en met maandag 23 september 2019.

Doelgroep banenafspraak

Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak horen de volgende groepen: Mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen.